Hogyan motiváld a kollégákat? –
Az 5 szeretetnyelv alkalmazása munkahelyi környezetben
Szerző: Kobrehel Rita
A motiváció sok esetben olyan, mint Columbo felesége.
A legtöbben már hallottunk róla, de sajnos kevesen találkoztak vele.
Az üzleti életben, a munka világá-ban, a „Hogyan lehet motiválni?” kérdésre a legtöbbször a válasz egyből a pénz. A témával foglalkozva rá kell jönnünk, hogy nem ennyire egyszerű a képlet.
Hányszor halljuk munkatársainktól, akár már hétfőn, hogy mikor lesz már péntek 5 óra? Mennyire rossz egy olyan életet élni, amelyben folyamatosan azt várjuk, mikor lesz hétvége, majd vasárnap már mély depresszióban szenvedünk a másnap miatt.
Belegondoltunk már abba, hány napunk telik motiváltan és boldogan, ha igazából csak a szombatokat tudjuk igazán értékelni?
Talán már sokan hallottak „Gary D. Chapman: Az Öt Szeretetnyelv” című könyvéről. Gary Chapman egy amerikai párkapcsolati szakértő és író, aki könyvében az emberi szeretetnyelvekről és azok fontosságáról beszél a párkapcsolatokban. A könyv sikerességét követően több területre is ráépítette kutatását, többek között az üzleti életre is.
Az Öt Szeretetnyelv egy olyan elmélet, amely segítségével jobban megérthetjük, hogyan tudjuk kifejezni szeretetünket és elismerésünket mások felé, valamint hogyan tudjuk értelmezni a környezetünkben lévő emberek által kifejezett szeretetet és elismerést.
A könyv arra ösztönöz bennünket, hogy ismerjük fel és használjuk az öt alapvető elismerési nyelvet, amelyekkel másokat elismerhetünk és megerősíthetünk a munkahelyen.
De mi is pontosan az öt szeretetnyelv a munkahelyen?
-
Elismerő szavak:
Az elismerés egyik lehetséges kifejezési módja az elismerő szavak használata, amely általában a leg-gyakrabban beszélt szeretetnyelv a munkahelyeken. Ezek a szavak sokféle formában megjelenhetnek a munkahelyi környezetben, mint például dicséret, bátorítás és köszönet.
-
Minőségi idő:
Az időnk az életünk egyik leg-drágább ajándéka, amit odaadhatunk másoknak. A minőségi idő elismerése történhet azáltal, hogy odafigyelünk másokra, meghallgatjuk őket, és minőségi időt töltünk velük, teljes odaadással figyelünk a másikra.
-
Figyelmes ajándék:
Az elismerés az ajándékokon keresztül is kifejezhető, amelyeket a dolgozók kapnak. Az ajándékokkal kifejezhetjük gondoskodásunkat és figyelmünket munkatársaink iránt. Az ajándéknak nem kell feltétlenül a legdrágábbnak vagy legexkluzívabbnak lennie, inkább az a fontos, hogy kifejezze az ajándékozó megbecsülését.
-
Segítő kéz:
Az elismerés azon tettek által is kifejezhető, hogy figyelmesen felajánljuk segítségünket és együttműködünk munkatársainkkal, ezáltal segítve a szervezetet. Azok számára, akiknek a segítő kéz a legfontosabb elismerési nyelv, a segítségnyújtás önmagában is pozitív hatással bír.
-
Elismerő érintés:
Az elismerés a testi érintés által is kifejezhető, bár az üzleti életben általában nem túl gyakori. Egy egyszerű kézfogás vagy üdvözlő ölelés azonban segíthet erősíteni a kapcsolatokat.
Mi a legfontosabb szeretetnyelv a munkahelyeden? Megkapod-e a mindennapokban a számodra megfelelő elismerést? Ezen kérdések megválaszolása segíthet abban, hogy hatékonyabban motiváld önmagadat és másokat a munkahelyi környezetben, és erősítsd a kapcsolataidat a kollégákkal és vezetőkkel.
Tetszett ez a cikk? Olvasd el ezt is: 17 tipp a sikeres álláskereséshez